תקנון ותנאי שימוש

במסמך זה:

"האתר" — אתר "ביחד", בכתובת: https://beyahad.yakir-eliadi.co.il/

"מפעיל האתר" — מר יקיר אליאדי ו/או מי מטעמו.

"הקהילה" / "ביחד" — פעילות ההתנדבות המחברת בין עובדים ומעסיקים בתחום השילוח, עמילות המכס והלוגיסטיקה.

"משתמש" — כל אדם, עובד, מועמד, מעסיק, נציג חברה או גולש העושה שימוש באתר.

"מועמד" / "עובד" — אדם הנרשם לאתר לצורך חיפוש עבודה, חשיפה למעסיקים או יצירת קשר עם חברות מגייסות.

"מעסיק" / "חברה" — חברה, עסק, ארגון, עוסק מורשה או מי מטעמם, הנרשמים לאתר לצורך פרסום משרות, איתור מועמדים או יצירת קשר עם עובדים פוטנציאליים.

"תוכן" — כל מידע, טקסט, קובץ, קורות חיים, תמונה, מודעה, פרטי התקשרות, פרטי חברה, תיאור משרה, מסמך או חומר אחר המוזן, מועלה או נשלח באתר.

האתר נועד לאפשר:

1. רישום מועמדים המחפשים עבודה בתחום השילוח, עמילות המכס, הלוגיסטיקה והתחומים הנלווים.
2. העלאת פרטים מקצועיים, ניסיון תעסוקתי וקורות חיים.
3. רישום מעסיקים וחברות המחפשים עובדים.
4. פרסום משרות ומודעות דרושים.
5. חיבור ראשוני בין מועמדים לבין מעסיקים.
6. ניהול קהילתי של פעילות השמה ללא עלות.

האתר אינו חברת השמה מסחרית, אינו צד להסכמי עבודה, אינו מעסיק, אינו סוכן של מי מהצדדים ואינו מתחייב למציאת עבודה או למציאת עובדים.

המשתמש מתחייב לעשות שימוש באתר בתום לב, באופן חוקי, הוגן וסביר. אסור להשתמש באתר לצורך:

1. מסירת מידע כוזב, מטעה או חלקי.
2. התחזות לאדם, חברה או גורם אחר.
3. איסוף מידע על מועמדים או מעסיקים שלא למטרת גיוס לגיטימית.
4. שימוש מסחרי במידע, לרבות מכירה, העברה, הפצה, פרסום או בניית מאגר מידע חיצוני.
5. פנייה שיווקית, פרסומית או מסחרית שאינה קשורה ישירות לגיוס עובדים.
6. שליחת ספאם, הטרדה, פנייה בלתי הולמת או פנייה חוזרת לאחר סירוב.
7. העלאת תוכן פוגעני, מפלה, מאיים, מיני, גזעני, בלתי חוקי או מפר זכויות.
8. ניסיון חדירה, שיבוש, סריקה, העתקה, כרייה או פגיעה במערכות האתר.
9. שימוש אוטומטי באתר באמצעות בוטים, סקרייפרים או כלים דומים ללא אישור מראש ובכתב.

מועמד הנרשם לאתר מצהיר ומתחייב כי:

1. כל הפרטים שמסר נכונים, מדויקים ומלאים.
2. קורות החיים, המסמכים והמידע שהעלה שייכים לו או נמסרים באישורו.
3. הוא מבין כי מידע מקצועי מסוים עשוי להיות מוצג למעסיקים רשומים או מועבר אליהם לצורך בחינת התאמה למשרות.
4. הוא מאשר לאתר לעבד את המידע שמסר לצורך פעילות האתר, לרבות אימות, ניהול פרופיל, התאמה למשרות, הצגת מועמדות למעסיקים ויצירת קשר.
5. הוא מבין כי האתר אינו מתחייב לכך שמעסיק יפנה אליו או שיתקבל לעבודה.
6. הוא אחראי לעדכן את פרטיו ככל שהם משתנים.

המועמד רשאי לבקש מחיקה, תיקון או עדכון של פרטיו, בכפוף לדין ולצורכי תיעוד סבירים של פעילות האתר.

ככל שהאתר מבקש העלאת תמונה של תעודה מזהה לצורך אימות זהות, השימוש במסמך ייעשה אך ורק לצורכי אימות, אבטחה ומניעת התחזות.

האתר ישאף לצמצם את המידע הנאסף למינימום הנדרש. מומלץ לאפשר למשתמשים להשחיר פרטים שאינם נדרשים לאימות, ככל שהדבר אינו פוגע בתהליך האימות.

מסמכי זיהוי לא ישמשו לצורכי שיווק, פרסום או מסחר ולא יועברו למעסיקים, אלא אם הדבר נדרש לפי דין או באישור מפורש של המשתמש.

מעסיק הנרשם לאתר מצהיר ומתחייב כי:

1. הוא מוסמך לפעול בשם החברה, העסק או הארגון שאותם הוא מייצג.
2. כל פרטי החברה, פרטי הקשר ותוכן המשרות שימסור יהיו נכונים, מדויקים ואינם מטעים.
3. השימוש במידע של מועמדים ייעשה אך ורק לצורכי גיוס עובדים ובדיקת התאמה למשרה.
4. הוא לא יעביר קורות חיים, פרטים אישיים או מידע מקצועי של מועמדים לצד שלישי ללא אישור מפורש מראש מהמועמד ו/או מהנהלת "ביחד".
5. הוא לא יבצע שימוש מסחרי, פרסומי, שיווקי, הפצה, העתקה, כרייה, מכירה או שמירה במאגר חיצוני של מידע שהתקבל מהאתר.
6. הוא ישמור על סודיות מלאה ודיסקרטיות ביחס למידע של מועמדים.
7. הוא יאפשר גישה למידע רק לעובדים או גורמים מוסמכים בחברה, ורק במידה הנדרשת לצורך הגיוס.
8. הוא יפעל בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תקנות הגנת הפרטיות וכל דין רלוונטי.
9. הוא לא יפנה למועמדים לצרכים שאינם קשורים ישירות למשרה או להליך גיוס לגיטימי.
10. הוא לא ישתמש באתר לצורך בניית מאגר מועמדים עצמאי שאינו קשור למשרה קונקרטית.

הפרת סעיף זה תיחשב הפרה יסודית של התקנון.

בעת פרסום משרה, מודעה או כל תוכן אחר באתר "ביחד", המפרסם מצהיר, מאשר ומתחייב כי:

1. הוא מוסמך ומורשה כדין לפרסם את המודעה מטעם החברה, העסק או הארגון המופיעים בפרסום.
2. כל המידע שנמסר על ידו, לרבות שם החברה, פרטי ההתקשרות, תנאי ההעסקה ותוכן המודעה, נכון, מדויק ואינו מטעה.
3. הפרסום אינו מפר זכויות של כל אדם, חברה או צד שלישי כלשהו, לרבות זכויות יוצרים, סימני מסחר, סודות מסחריים, פרטיות, לשון הרע או כל זכות אחרת.
4. האחריות המלאה והבלעדית לתוכן הפרסום חלה על המפרסם בלבד.
5. המפרסם מתחייב לשפות ולפצות את מפעיל האתר, מר יקיר אליאדי, בגין כל נזק, הפסד, הוצאה, דרישה, תביעה, הליך משפטי או שכר טרחת עורך דין שייגרמו עקב פרסום שבוצע על ידו או עקב הפרת התחייבויותיו לפי תקנון זה.
6. אתר "ביחד" מהווה פלטפורמה לפרסום וחיבור בלבד ואינו צד לכל התקשרות, משא ומתן או הסכם בין המפרסם לבין מועמדים, עובדים או צדדים שלישיים.
7. למפעיל האתר שמורה הזכות להסיר כל פרסום לפי שיקול דעתו הבלעדי, ללא צורך במתן הסבר וללא כל אחריות כלפי המפרסם.
8. המפרסם מאשר כי קרא את תנאי התקנון, הבין אותם והסכים להם מרצונו החופשי טרם ביצוע הפרסום.

מעסיקים מתחייבים לפרסם משרות ולבחון מועמדים בהתאם לדין, לרבות דיני עבודה, דיני שוויון הזדמנויות בעבודה, איסור הפליה וכל הוראה רלוונטית אחרת.

אין לפרסם משרה הכוללת דרישות מפלות או בלתי חוקיות, לרבות הפליה מחמת מין, גיל, דת, לאום, מוצא, מצב משפחתי, היריון, שירות מילואים, מוגבלות או כל מאפיין מוגן אחר, אלא אם הדבר מותר במפורש לפי דין.

האתר אוסף מידע לצורך הפעלת השירות, ניהול משתמשים, אימות זהות, הצגת מועמדים למעסיקים, הצגת משרות למועמדים, מניעת שימוש לרעה, אבטחת האתר ושיפור השירות. המידע עשוי לכלול שם מלא, פרטי התקשרות, כתובת דוא״ל, מספר טלפון, קורות חיים, ניסיון מקצועי, תחומי עיסוק, העדפות תעסוקה, פרטי חברה ומעסיק, מסמכים שהועלו ונתוני שימוש טכניים (כגון כתובת IP, זמני כניסה, פעולות באתר ונתוני אבטחה).

האתר מתחייב כי המידע לא יימכר, לא יושכר ולא יועבר לשימוש מסחרי חיצוני. השימוש במידע ייעשה אך ורק להפעלת האתר, אימות משתמשים, חיבור בין מועמדים למעסיקים, בחינת התאמה למשרות, יצירת קשר, טיפול בפניות, אבטחת מידע ועמידה בדרישות דין.

מעסיקים, נציגי חברות וכל מי שמקבל מידע על מועמדים דרך האתר מתחייבים לשמור על סודיות מלאה ביחס לקורות חיים, פרטים אישיים, מידע מקצועי, פרטי קשר וכל מידע אחר שיימסר להם במסגרת פעילות "ביחד".

האתר לא יעביר מידע אישי לצדדים שלישיים אלא לצורך מימוש מטרת האתר, בהסכמת המשתמש, לצורך שירותי תפעול טכנולוגיים (אחסון/אבטחה/תחזוקה) בכפוף לסודיות, כנדרש לפי דין או צו שיפוטי, להגנה על זכויות האתר/המשתמשים, או במקרה של חשד להונאה/שימוש לרעה.

האתר ינקוט באמצעים סבירים ומקובלים להגנה על המידע. עם זאת, אין מערכת החסינה לחלוטין מפני חדירה, שיבוש או גישה בלתי מורשית, והמשתמשים מבינים כי השימוש באתר נעשה בכפוף לסיכוני רשת רגילים. המשתמש מתחייב לשמור על סודיות פרטי הגישה שלו.

האתר רשאי לשמור מידע כל עוד הדבר נדרש לצורך מטרותיו. משתמש רשאי לפנות בבקשה לעיון, תיקון או מחיקה של מידע אישי הנוגע אליו, בכפוף לדין ולחובות תיעוד סבירות.

כל משתמש אחראי באופן מלא ובלעדי לכל תוכן שהוא מעלה, מפרסם, שולח או מוסר באתר, ומצהיר כי יש לו את כל הזכויות הדרושות וכי התוכן אינו מפר דין או זכויות צד שלישי.

מפעיל האתר רשאי, לפי שיקול דעתו הבלעדי, להסיר תוכן, לערוך פרסום, להגביל גישה, להקפיא חשבון, לחסום משתמש או להפסיק פעילות, ללא הודעה מוקדמת, בכל מקרה של חשש להפרת התקנון או שימוש לרעה.

האתר אינו מתחייב שמועמד ימצא עבודה, שמעסיק ימצא עובד מתאים, שהמידע יהיה מדויק/מלא/עדכני, או שהתקשרות תבשיל להסכם. כל התקשרות בין מועמד למעסיק נעשית באחריותם הבלעדית.

אין בשימוש באתר כדי ליצור יחסי עבודה, שליחות, שותפות, ייצוג או זכיינות בין מפעיל האתר לבין משתמש כלשהו. מפעיל האתר אינו צד להסכמי העסקה.

כל זכויות הקניין הרוחני באתר שייכות למפעיל האתר. אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, לפרסם, למכור או לעשות שימוש מסחרי בתכני האתר ללא אישור מראש ובכתב. תוכן שמשתמש מעלה נשאר בבעלותו, אך הוא מעניק לאתר רישיון להשתמש בו לצורך הפעלת השירות.

ככל שהאתר עושה שימוש בכלים אוטומטיים או בכלי AI לצורך אימות, סינון, התאמה או אבטחה — השימוש ייעשה לצורכי תפעול בלבד. האתר אינו מתחייב כי תוצאה אוטומטית תהיה מדויקת, ושומר לעצמו את הזכות לבדיקה ידנית. משתמש הסבור כי התקבלה החלטה שגויה רשאי לפנות לבדיקה חוזרת.

האתר רשאי לשלוח הודעות תפעוליות ועדכונים הקשורים לפעילותו. האתר לא ישלח פרסום מסחרי שאינו קשור לפעילות "ביחד" אלא בהתאם לדין ובכפוף להסכמה.

מפעיל האתר רשאי לשנות, לעדכן או להסיר כל חלק מהאתר או מהשירות, ולעדכן את התקנון מעת לעת. המשך שימוש לאחר עדכון מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים.

המשתמש מתחייב לשפות ולפצות את מפעיל האתר, מר יקיר אליאדי, בגין כל נזק, הפסד, הוצאה, תביעה או שכר טרחת עו״ד שייגרמו עקב הפרת התקנון, מסירת מידע כוזב, העלאת תוכן מפר, שימוש לרעה במידע, הפרת פרטיות/סודיות או הפרת זכויות צד שלישי.

השימוש באתר נעשה כפי שהוא (AS IS), ללא התחייבות לזמינות רצופה או היעדר תקלות. מפעיל האתר לא יהיה אחראי לנזקים ישירים או עקיפים שייגרמו כתוצאה מהשימוש באתר, אלא אם נקבע אחרת בדין.

על תקנון זה יחולו דיני מדינת ישראל בלבד. סמכות השיפוט הבלעדית תהיה נתונה לבתי המשפט המוסמכים בישראל.

שם איש קשר: יקיר אליאדי · דוא״ל: Yakireliadi@gmail.com · טלפון: 054-554-5098